业绩没完成，企业就可以体罚羞辱员工？

4月22日，网友李女士爆料，称鄂尔多斯好百年家居广场某负责人用人格侮辱、体罚等手段侮辱商铺员工。而导致这件事件的直接原因，居然就是业绩没有完成。

李小姐透露，她受雇的店铺位于鄂尔多斯好百年家居广场。一个多月前，商场的负责人发起联盟活动，并要求商铺间进行联盟捆绑，互帮互助销售订单。这本是一件好事。但是李女士称，活动中每家商铺雇员都被强行分配订单，并保证在规定时间内要完成。无法完成的将会面临罚款，或受到亲吻活牛蛙、深蹲、俯卧撑、举着写着失败的狗狗图牌拍照发到朋友圈认错等非常侮辱人格的处罚。当然，也有些商铺受不了这种行为已经退出联盟。而该商场联盟活动的负责人王先生表示这是激励员工的方式，并没有强迫。

企业

这种类似因为完不成任务，公司领导对员工进行体罚、侮辱的例子其实并不在少数。这一行为是严重违反社会主义道德的，是不合法的。作为员工遇到这种情况可以向当地劳动部门投诉，由劳动部门对企业进行处罚。而作为企业，业绩的提高与否不能只依赖员工，也要进行自我反省，以提高产品质量或服务为主，完全依赖员工是企业管理不当的表现。同时懂得如何调动员工的积极性也是一家企业的必修课，只有企业内部和谐，才能获得更好的发展。

体罚

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