海底捞股价跌到海底

据悉，海底捞每个月会给大堂经理、店长以上干部、优秀员工的父母寄几百元钱，让员工的孩子免费上学；设立了专项基金，每年会拨100万用于治疗员工和直系亲属的重大疾病，大区经理走，送一家火锅店，大概800万。

海底捞近期发布的2020年财报中，全年收入286亿元，同比增长7.8%；全年净利润3.09亿元，同比下降86.8%。而近几个月，海底捞的股价更是直接跌到“海底”。疫情也没有阻碍海底捞扩建门店的步伐，在2020年一共新开了544家门店，全球门店数量破千达到1298家，平均每天开出1.5家门店，开店速度属于最高的一个品牌了。

截至2020年12月31日止年度，海底捞共发生员工成本约97亿元，同比增长21%。众人周知，海底捞的员工待遇已经是相当不错的了。在新型消费场景下，海底捞自热方便火锅乘也推上市场，吸引了很多潮流年轻人的目光。但是这方面的收入及其有限，加上海底捞调味料一起，共计4.2亿，才占总营收的1.4%。

在海底捞发展的早期，消费者去吃火锅，吃的是一种仪式感，而海底捞恰恰通过服务，满足了人们对于仪式感的需求。在单店销售开始下降之后，海底捞也转换思维，开始逐渐将新餐厅布局的重心向三四五线城市转移，期待能够获得更大的利润空间。

海底捞

海底捞

（本文部分文字、图片来源于网络，如涉及任何第三方合法权利，请联系我们删除。其他媒体、网络或个人转载使用需注明来源：“商业百科新媒”。）