富士康是如何吸引打工者“原地过年”的？

春节期间的深圳富士康相比往常还是冷清不少，厂区周边不少商铺都关了门，零星开着的几家餐馆大声播着刘德华的拜年歌。不过，生活区的宿舍还亮着不少灯，街上仍有穿着工服的工人走过。

富士康

在“原地过年”的倡议和留守奖金吸引下，富士康今年留住了不少人。制造业巨头富士康在深圳有两个主要园区：龙华和观澜，庞大的园区容纳了大量员工，仅龙华厂区就有约20万人，堪比一个地方县城。

打工者们来自五湖四海，目前疫情有重来趋势，员工们回家很可能面临长时间的隔离，耽误返工。富士康便用各种方式鼓励员工留深过年。

“是否被逼婚，是否被相亲？何以解忧，唯有留守。”一条被贴在富士康厂区内的横幅在过年期间走红网络，除此之外，厂里还有许多大大小小的鼓励留守横幅。

工人们更看重福利与奖金。富士康早在1月就开始给全员发放春节礼包，包括了日用品与零食。留守奖金也是“阳光普照”的：2月5日至20日，刨除三个休息日，若员工打卡全勤，就能获得1200元的全勤奖以及法定节假日的加班费，总计2400元。

除夕到初三，基层员工还有餐费补贴，每天可在食堂吃免费的早餐与一顿正餐。多数员工有两天的春节假期：除夕与初一。根据富士康相关官方公众号，除了安保等特殊工作环节需要留人上班外，多数产线员工在春节期间放假，还有部分“熄灯工厂”需留值班人员照看机器。

春节排配

太平洋证券2月初研报认为，今年全球消费电子下游市场需求火热，加之大量国内工人在原地过年，加快了复工速度，供应链总体供应量仍将持续上一个台阶。

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