日本老牌企业谋求新出路，将全力向数字化转型

富士通是日本的一家老牌科技公司，虽然此前已经在摸索数字化转型的方法，但在疫情的影响下促使中国市场的数字化服务竞争变得更加激烈，因此不得不加快这一进程。

富士通

数字化转型是建立在数字化转换、数字化升级基础上，进一步触及公司核心业务，以新建一种商业模式为目标的高层次转型。数字化转型，只有企业对其业务进行系统性、彻底的重新定义，而不仅仅是IT，而是对组织活动、流程、业务模式和员工能力的方方面面进行重新定义。

数字化转型

为全力向数字化转型，富士通于去年7月份表示，计划未来三年把在日本的办公空间削减50%，鼓励员工在家办公。

富士通的新工作方式与制度

具体包含三个方面：

1 将远程办公与传统办公相结合，员工可以根据工作内容等灵活设置工作时间和场所；

2 打破公司原有的固定工位，为员工提供更加高效的办公环境；

3 打造面向未来的企业文化。

数字化转型

转型是企业变革发展中最艰难的过程，但是也是一种机遇。

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