拼多多回应解约匿名发帖员工：因其多次发布极端言论

1月10日，前拼多多王某在网上发表了一段自述视频，在视频中讲述了因为匿名在网上发布了一张拼多多员工被架上救护车的照片而被辞退的经过，全程不过30分钟。

微博截图

王某还透露了拼多多内部的不合理工作制度。拼多多总部要求员工每月工作300小时，而“多多买菜”的员工则需要每月工作380小时，达不到工时就会被质问工作是否不饱和。

1月7日上班时，一辆救护车与他擦身而过停在了公司大楼下，随后，一位拼多多员工被抬上救护车，王某随手拍下照片并匿名发布在网上称“第二位拼多多猛士倒下了”。

拼多多

隔天，拼多多HR及部门主管亮出脉脉匿名贴，并晒出一份合同，劝其主动离职，王某拒绝后，在人力部门的监督下收拾其个人物品离开公司，全程不到30分钟。

这一事件在网上引发了激烈的讨论，随后拼多多对此事做出了回应，称辞退该员工的原因是发现他多次在网上发布极端言论，违反了员工手册中双方约定的行为规范，于是决定与其解约，并还原了当天的真实情况。

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不过，大部分网友认为拼多多的回应实在是“此地无银三百两”，既然王某在社交平台上是匿名发布的，拼多多又是怎么发现是王某上传的帖子呢？既然王某此前多次发表“极端言论”，为什么之前没有辞退，偏偏是这次呢？真的有这么凑巧吗？

不管孰是孰非，作为大企业应该尊重劳动法，就算加班也要以员工的身心健康为主，高强度的工作时间导致员工猝死或许对企业来讲还会有下一个人补上，但对于员工来讲，他背后是一个家庭。还是希望企业能更加人性化一点。